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München – Psychische Gesundheit und mentales Wohlbefinden sind ein wichtiger Faktor für Leistungsfähigkeit und langfristige Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Der Bedarf an Unterstützung wächst stetig – Depressionen sind weltweit die häufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit. Genau an diesem Bedarf setzt die neue Kooperation der Generali Health Solutions GmbH und Modern Health Arizona P.L.L.C. an. Mit der Partnerschaft ist es Arbeitgebern in mehr als 50 Ländern nun möglich, in die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu investieren.
„Wir sind der festen Überzeugung, dass globale Gerechtigkeit in der psychischen Gesundheitspflege über den bloßen Zugang hinausgehen muss – sie muss in jeden einzelnen Aspekt des Lebens eingebettet sein und jeden einzelnen Menschen und seine einzigartigen Erfahrungen widerspiegeln“, sagt Alyson Watson, Gründerin und CEO von Modern Health. „Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt seiner psychischen Gesundheit und sorgen dafür, dass sich die psychische Versorgung so persönlich anfühlt, wie die Person selbst es braucht. Das Engagement der Generali Health Solutions für ihre Kunden hat uns beeindruckt und wir fühlen uns geehrt, als Partner das Leben von Menschen auf der ganzen Welt mit einer wirklich globalen und personalisierten psychischen Gesundheitsversorgung zu verbessern, die zugeschnitten auf ihre Bedürfnisse und standortunabhängig die besten Ergebnisse für die Teilnehmenden erzielt.“
Durch diese Zusammenarbeit erhalten Arbeitgeber die Möglichkeit, über die Generali Health Solutions auf einfache Weise Zugang zu den umfassenden globalen Leistungen von Modern Health im Bereich der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten. Dazu gehören die persönliche Betreuung durch lizenzierte Therapeuten und zertifizierte Coaches, Gruppen-Community-Zirkel oder Krisenunterstützung. Modern Health stellt außerdem eine umfangreiche Sammlung digitaler Ressourcen zur Selbsthilfe für das emotionale, berufliche, soziale, finanzielle und körperliche Wohlbefinden zur Verfügung – alles auf einer einzigen Plattform.
„Unser Ziel ist es, unseren Kunden innovative Lösungen anzubieten, die Gesundheit und Resilienz am Arbeitsplatz fördern und damit die Produktivität der Unternehmen steigern“, erklärt Dr. Markus Homann, Geschäftsführer von Generali Health Solutions. „Wir wissen, dass es einen dringenden Bedarf an Unterstützung für die Gesundheit am Arbeitsplatz gibt, der angesichts der Knappheit an Arbeitskräften zukünftig weiter steigen dürfte. Durch die Zusammenarbeit mit Modern Health können wir unsere Kunden einfach und nahtlos mit den besten Anbietern für psychische Gesundheit auf dem globalen Markt verbinden.“
MODERN HEALTH
Modern Health Arizona P.L.L.C. aus San Francisco, USA, bietet weltweit eine umfassende Lösung für mentale Gesundheit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Das breite und valide Angebot reicht von digitalen Einzel- oder Gruppencoachings über den Zugang zu Ressourcen zur Selbsthilfe bis hin zu Therapiesessions. Unterstützung für emotionales, berufliches, soziales, finanzielles und körperliches Wohlbefinden finden Betroffene auf einer einzigen Plattform. Ob jemand proaktiv Stress bewältigen oder Depressionen behandeln möchte – Modern Health bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihren Mitarbeitenden jederzeit den Zugang zur passenden Versorgung zur Verfügung zu stellen.
Modern Health wird von Investoren wie Kleiner Perkins, Founders Fund, John Doerr, Y Combinator und Battery Ventures unterstützt. In weniger als zwei Jahren hat das Unternehmen mehr als 170 Millionen Dollar eingeworben und ist damit das schnellste von Frauen gegründete Unternehmen in den USA, das den Status eines Unicorns erreicht hat.
Kontaktinformationen: press@Modernhealth.com
GENERALI HEALTH SOLUTIONS
Die Generali Health Solutions GmbH (GHS) ist Teil der internationalen Generali Group. Als Anbieter für nachweislich wirksame Gesundheitsprogramme, die in Unternehmen, Versicherungen und anderen Institutionen eingesetzt werden können, schafft die GHS in erster Linie Lösungen, die dazu beitragen, dass Mitarbeitende leistungsfähig bleiben und sie zufriedener sind. Darüber hinaus sollen durch Krankheit verursachte Produktivitätsausfälle und Behandlungskosten reduziert werden.
