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[Übersetzung aus dem Englischen - Original-Pressemitteilung als  Dow­n­load ]

• Bei der SME EnterPRIZE-Veranstaltung 2023 stellte Generali die zehn „Sustainability Heroes“ vor, die unter mehr als 7.000 europäischen KMU ausgewählt wurden, um bei der Entwicklung nachhaltiger Unternehmen führend zu sein
• Generali präsentierte auch die dritte Ausgabe des Weißbuchs über nachhaltige KMU, das in Zusammenarbeit mit der SDA Bocconi entwickelt wurde
• Die Studie bestätigt das robuste Wachstum von KMU, die sich in einer nachhaltigen Transformation befinden, und unterstreicht die Vorteile der Einführung nachhaltiger Geschäftspraktiken. Sie stellt fest, dass mehr getan werden kann, um KMU zu unterstützen, die ins Hintertreffen geraten sind
• Die Studie bringt auch die Forderung der KMU an die politischen Entscheidungsträger und Finanzinstitute zum Ausdruck, einen klaren gesetzlichen Rahmen für die Nachhaltigkeit zu schaffen, um die Widerstandsfähigkeit und die Innovation zu stärken

Brüssel – Die Generali war am Dienstag Gastgeber der Abschlussveranstaltung der dritten Ausgabe des SME EnterPRIZE, der Flaggschiff-Initiative der Gruppe, um die zehn „Sustainability Heroes“ zu feiern, die aus über 7.000 kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in ganz Europa ausgewählt wurden, und um die neue Ausgabe des Weißbuchs vorzustellen, das in Zusammenarbeit mit der SDA Bocconi – School of Management Sustainability Lab entwickelt wurde.

An der Veranstaltung nahmen hochrangige europäische Politiker teil, darunter Valdis Dombrovskis – Vizepräsident der Europäischen Kommission, zuständig für eine Wirtschaft, die den Menschen nützt, und EU-Kommissar für Handel; Paolo Gentiloni – EU-Kommissar für Wirtschaft; Martina Dlabajová – Mitglied des Europäischen Parlaments und Ko-Vorsitzende der interfraktionellen Arbeitsgruppe KMU des Parlaments; Pina Picierno – Vizepräsidentin des Europäischen Parlaments. Akademische Führungskräfte und die Führungsspitze der Generali nahmen ebenfalls teil. Bei der Ausgabe 2023 gab es auch eine Botschaft von Marcos Neto, dem stellvertretenden Generalsekretär und Direktor des UNDP-Büros für Politik- und Programmunterstützung.

Europas KMU fordern mehr von politischen Entscheidungsträgern und Finanzinstituten

Das Weißbuch, das auf der Grundlage von Gesprächen mit über 1.000 KMU aus ganz Europa erstellt wurde, hat die Herausforderungen und Chancen, mit denen KMU konfrontiert sind, erfasst und politische Initiativen für die europäischen Entscheidungsträger vorgeschlagen. Die wichtigste Priorität, die sich aus der Untersuchung ergibt, ist die Schaffung einer größeren Kultur des Bewusstseins für die Vorteile, die die Einführung nachhaltiger Geschäftspraktiken für die Gesamtleistung der KMU haben kann. Daran schlossen sich Ideen zum Aufbau eines Nachhaltigkeitsrahmens an, der die KMU auf ihrem Weg begleiten soll, sowie zur Stärkung regionaler Innovationszentren und Partnerschaften, um die besten Praktiken zu maximieren.

Insgesamt ist der nachhaltige Wandel der KMU in Europa trotz der vielen Herausforderungen, die die Unternehmen zu bewältigen haben, robust geblieben. 44% der KMU gaben an, dass sie nachhaltige Geschäftspraktiken einführen oder in Kürze einführen werden – ein Anstieg um 3 Prozentpunkte gegenüber der Umfrage von 2022.

Viele KMU stehen jedoch weiterhin vor Herausforderungen. Die Zahl der KMU, die über einen Mangel an institutioneller Unterstützung berichten, wobei übermäßige Regulierung und Bürokratie die Nachhaltigkeit behindern, hat sich von 25% im Vorjahr auf 48% fast verdoppelt. Die Berichte über fehlende öffentliche Anreize stiegen ebenfalls deutlich von 17% im Jahr 2022 auf 48% im Jahr 2023. Die KMU gaben außerdem an, dass es an nachhaltigen Finanzierungsinitiativen mangelt, was ebenfalls von 26% auf 47% gestiegen ist.

Das Weißbuch fordert auch, dass die Finanzinstitute mit den KMU zusammenarbeiten und sie stärken, indem sie ihnen die Finanzinstrumente und Möglichkeiten zur Förderung des Wandels erklären und sie dafür sensibilisieren. Finanzinstitute können europäische KMU weiter unterstützen, indem sie nachhaltige Finanzierungsinitiativen entwickeln und durch Partnerschaften und Zusammenarbeit mehr KMU erreichen.

Das vollständige Weißbuch mit ausführlichen Informationen zu jedem Land, das an der Generali SME EnterPRIZE-Initiative teilnimmt, kann hier heruntergeladen werden.

Wir feiern die „Sustainability Heroes“

Im Rahmen der dritten SME EnterPRIZE-Veranstaltung der Generali wurden bei einer Veranstaltung mit hochrangigen politischen Entscheidungsträgern, führenden Wissenschaftlern und Vordenkern sowie KMU selbst die zehn „Sustainability Heroes“ aus ganz Europa unter mehr als 7.000 KMU ausgezeichnet.

Die Generali und ein Expertenbeirat mit Mitgliedern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Think-Tanks bewerteten die Bewerber auf der Grundlage ihres sozialen und ökologischen Engagements, einschließlich der Umsetzung bemerkenswerter Nachhaltigkeitsinitiativen in ihrer Geschäftstätigkeit. Die Gewinner des SME EnterPRIZE können zu Vorbildern für andere Unternehmer und zu Botschaftern der Nachhaltigkeit werden. Die in den Bereichen Umwelt und Soziales ausgewählten Unternehmen kommen aus den zehn europäischen Ländern, die sich der Initiative angeschlossen haben: Österreich, Kroatien, Tschechische Republik, Frankreich, Deutschland, Ungarn, Italien, Portugal, Slowenien und Spanien.

Philippe Donnet, Group CEO der Generali, sagte dazu: „Seit 2021, als Generali das Vorzeigeprojekt SME EnterPRIZE ins Leben rief, um eine Kultur der Nachhaltigkeit unter den europäischen kleinen und mittleren Unternehmen zu fördern und sie bei der Integration dieser Kultur in ihr Geschäft zu unterstützen, ist viel passiert. Während diese Unternehmen erhebliche Herausforderungen im Zusammenhang mit der Energiekrise, den Unterbrechungen der Lieferketten, der Inflation und den wirtschaftlichen und geopolitischen Unsicherheiten zu bewältigen hatten, unterstreicht das dritte von Generali und SDA Bocconi herausgegebene Weißbuch, dass die Zahl der europäischen KMU, die sich nachhaltige Geschäftsmodelle zu eigen machen, weiter zunimmt und dass es nach wie vor sehr sinnvoll ist, dies zu tun. Allerdings gibt es immer noch erhebliche Hindernisse und Barrieren, die mehr Unternehmen davon abhalten, den gleichen Weg zu gehen. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass die politischen Entscheidungsträger handeln, um Bürokratie abzubauen und das Bewusstsein zu schärfen, während größere Privatunternehmen nicht nur Produkte oder Dienstleistungen, sondern auch ihr Know-how anbieten müssen.
Es ist ein komplexer Prozess, der Zeit braucht, und wir sind noch nicht am Ziel. Aber wir dürfen keine Mühe scheuen, denn es liegt in unser aller Interesse, ein stärkeres, sichereres, wohlhabenderes und nachhaltigeres Europa aufzubauen.“

Marco Sesana, General Manager der Generali Group, sagte: „Unsere Strategie ‚Lifetime Partner 24: Driving Growth‘ hat die Nachhaltigkeit zum Ausgangspunkt. Sie ist eine Brille dafür, wie wir unser Geschäft und unsere Beziehung zu den Gemeinschaften, zu denen wir gehören, sehen. Als Europas führender Versicherer haben wir drei Jahre lang das Bewusstsein für die Herausforderungen geschärft, mit denen KMU konfrontiert sind, und haben Tausende von KMU in ganz Europa erreicht, um die nachhaltigsten Arbeitsweisen zu finden und Unternehmen hervorzuheben, die Gutes leisten, indem sie Gutes tun. Gleichzeitig haben wir uns für die Forschung eingesetzt, um die Herausforderungen und Chancen der KMU zu verstehen. Die drei Jahre des SME EnterPRIZE haben gezeigt, dass die KMU trotz des schwierigen Umfelds nach wie vor sehr entschlossen sind, ihre Unternehmen nachhaltiger zu gestalten. Wir werden sie auch weiterhin auf ihrem Weg zum Aufbau einer integrativen, grünen und nachhaltigen europäischen Wirtschaft unterstützen.“

Stefano Pogutz, Professor of Practice of Corporate Sustainability and Director full-time MBA program, SDA Bocconi, sagte: „Unsere Untersuchung zeigt, dass der Ansatz der europäischen KMU in Bezug auf Nachhaltigkeit solide bleibt, selbst in den schwierigen vergangenen Jahren. Im Jahr 2023 haben 44% der europäischen KMU einen stärker formalisierten Nachhaltigkeitsansatz eingeführt oder sind dabei, einen solchen einzuführen. Das sind 3% mehr als im Vorjahr und 10% mehr als bei einer ähnlichen europaweiten Untersuchung im Jahr 2020. Wir betrachten diese Ergebnisse als positiv. Trotz der Herausforderungen, mit denen die KMU in den letzten Jahren konfrontiert waren, wie z. B. die Pandemie und die Erholung, die Inflation und der Anstieg der Rohstoff- und Energiekosten sowie der Krieg in der Ukraine, beobachten wir eine erhebliche Widerstandsfähigkeit. Damit der Übergang zur Nachhaltigkeit gelingen kann, müssen wir die verbleibenden Unternehmen, die noch unentschlossen sind oder zögern, sich der Entwicklung anzuschließen, an Bord holen. Dazu müssen wir einerseits die Hindernisse abbauen, mit denen diese Unternehmen immer noch konfrontiert sind, wie z. B. mangelnde institutionelle Unterstützung oder fehlende Ressourcen, und andererseits die Vorteile erläutern, die die KMU, die den Wandel vollzogen haben, daraus ziehen.
In der Tat werden in allen Bereichen positive Ergebnisse erzielt: im Bereich der Organisation, der Beziehungen, des Marktes und des Wettbewerbs. Hier nur einige Beispiele: 76% der KMU verzeichneten entweder eine Steigerung der Ressourcen- oder der Energieeffizienz. Dies wirkt sich direkt auf das Endergebnis in Form von Kostensenkungen aus. Und 68% erschlossen neue Märkte, was sich positiv auf die Einnahmen auswirkte. Um Unentschlossene und Nachzügler an Bord zu holen, müssen wir ihnen anhand dieser Ergebnisse erklären und sie davon überzeugen, dass Nachhaltigkeit nicht nur ein Kostenfaktor ist, sondern eine Investition mit positivem Ertrag.“

Die diesjährigen „Sustainability Heroes“ sind:

• Dorfplatz STAW (Österreich), das Co-Working-Spaces und die Möglichkeit bietet, Veranstaltungen, Workshops sowie kulturelle und soziale Initiativen für die lokale Gemeinschaft zu organisieren.
• Humana Nova (Kroatien), eine Sozialgenossenschaft, die Menschen mit Behinderungen Beschäftigungsmöglichkeiten bietet, indem sie die Menschen in das Upcycling von Kleidung durch Reparatur und Änderung sowie die Rückgewinnung von Garn aus nicht mehr brauchbarer Kleidung einbezieht, um neue Kleidungsstücke herzustellen, ohne auf neues Garn zurückzugreifen.
• Biopekárna Zemanka (Tschechische Republik), eine Bäckerei und Konditorei, die Restrohstoffe aus anderen Lebensmittelproduktionen, recycelbare Verpackungen und Strom aus erneuerbaren Quellen verwendet.
• La Conciergerie Solidaire (Frankreich), die Beschäftigungsfähigkeit und soziale Integration durch das Angebot von Concierge-Diensten für Unternehmen, Nachbarschaftsgemeinschaften und andere Treffpunkte fördert.
• Pervormance International (Deutschland), das ein emissionsfreies Kühlsystem entwickelt hat, das nicht nur für Gebäude und Fahrzeuge, sondern auch für Kleidung geeignet ist, um Überhitzung bei Sportlern zu vermeiden und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
• Sudár Birtok (Ungarn), ein Familienunternehmen, das sich auf den Anbau und die Verarbeitung von ökologischen Gewürzen und Kräutern spezialisiert hat.
• Planetek Italia (Italien), das Lösungen für die Nutzung von Geodaten anbietet und gleichzeitig zur nachhaltigen Entwicklung der Luft- und Raumfahrtindustrie beiträgt.
• Miranda Bike (Portugal), ein Erstausrüster, der zu einer nachhaltigen Mobilität beiträgt, indem er maßgeschneiderte Komponenten für Fahrradhersteller liefert und dabei erneuerbare Energie und recycelte Materialien verwendet.
• Lumar (Slowenien), ein Familienunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung im Bereich der vorgefertigten Holzhäuser und der Entwicklung von Lösungen für „Passivhäuser“ (d. h. energieeffiziente Gebäude).
• Maximiliana (Spanien), das Smartphones mit einem Betriebssystem für ältere Menschen entwickelt hat, die von Familienmitgliedern über eine spezielle App ferngesteuert werden können, sodass Angehörige in Kontakt bleiben und Einsamkeit und Isolation bei älteren Menschen bekämpfen können.

Die „Sustainability Heroes“ 2023 und die Helden der vorausgegangenen Ausgaben sind hier zu finden: LINK

Das Weissbuch mit der Studie zu den europäischen KMU ist hier zu finden: LINK.

Eine Übersetzung der Studienergebnisse in Deutschland kann hier heruntergeladen werden: DOW­N­LOAD

GENERALI GROUP

Die Generali ist eine der größten globalen Versicherungsgruppen und Vermögensverwalter. Sie wurde 1831 gegründet und ist in über 50 Ländern mit Beitragseinnahmen von insgesamt 81,5 Mrd. € im Jahr 2022 vertreten. Mit mehr als 82.000 Mitarbeitern, die 68 Millionen Kunden betreuen, hat der Konzern eine führende Position in Europa und eine wachsende Präsenz in Asien und Lateinamerika. Im Mittelpunkt der Generali-Strategie steht das Engagement als Lifetime Partner für die Kunden, das durch innovative und personalisierte Lösungen, erstklassige Kundenerfahrung und digitalisierte globale Vertriebskapazitäten erreicht wird. Der Konzern hat die Nachhaltigkeit vollständig in alle seine strategischen Entscheidungen einbezogen, mit dem Ziel, Werte für alle Stakeholder zu schaffen und gleichzeitig eine gerechtere und widerstandsfähigere Gesellschaft aufzubauen.

PDF-Version der original Pressemitteilung zum Dow­n­load